Ofertas de trabajo
Convocatoria del proceso de selección de un/a técnico/a especializado/da por la Oficina de Recursos Humanos para cubrir temporalmente una baja por permiso de maternidad en el Instituto de Estudios Espaciales de Cataluña
El IEEC (Institut d'Estudis Espacials de Catalunya) se estableció en febrero de 1996 como una fundación privada sin ánimo de lucro (NPO) para fomentar la I+D en el espacio en Catalunya. El IEEC es un instituto de investigación que estudia todas las áreas de conocimiento y tecnologías aplicadas al sector espacial y a las ciencias espaciales, incluidas la astrofísica, la cosmología, la ciencia planetaria, la observación de la Tierra, la navegación y la ingeniería espacial. Su misión es impulsar las fronteras de la investigación espacial desde los ámbitos científico y tecnológico para el máximo beneficio de la sociedad. Asimismo, hay que señalar que la Fundación se encuentra adscrita a la Generalitat de Catalunya y forma parte de su sector público institucional por el hecho de que la Generalitat tiene participación mayoritaria en el Patronato del IEEC.
Introducción
L’objecte d’aquesta convocatòria és el procés de selecció per cobrir temporalment la vacant de Tècnic/a especialitzat/da adscrit a l’Oficina de Recursos Humans de l’Àrea de Gestió/ Gerència de l’Institut d’Estudis Espacials de Catalunya.
Descripción del trabajo
- Llocs de treball a cobrir: Convocatòria del procés de selecció d’un/a tècnic/a especialitzat/da per l’Oficina de Recursos Humans per cobrir temporalment una Baixa per permís de maternitat a l’Institut d’Estudis Espacials de Catalunya
- Grup professional: Grup professional I. Personal de direcció, gestió, administració i serveis.
- Categoria professional: Tècnic/a especialitzat/da
- Jornada laboral: 37’5 hores/setmana
- Ubicació lloc de treball: Esteve Terradas 1, Edifici RDIT, Oficina 212 Parc Mediterrani de la Tecnologia (PMT) Campus del Baix Llobregat – UPC 08860 Castelldefels (Barcelona)
- Tipus de contracte: contracte d’interinatge per substitució de maternitat
Oferim:
- Contracte d’interinatge.
- Possibilitat de 3 dies de treball a distància voluntari.
- Jornada intensiva a l’estiu.
- Salari segons vàlua i taules salarials de l’IEEC.
- 31 dies naturals de vacances, 9 dies naturals per vacances de Nadal, 6 dies naturals per vacances de Pasqua i 3 dies laborables d’assumptes propis per any laboral.
- Mesures de flexibilitat horària i conciliació de la vida familiar i laboral.
Funciones
L’àrea de Gestió/ Gerència necessita incorporar un/a Tècnic/a especialitzat/da per donar suport a l’Oficina de Recursos Humans.
El/la candidat/a seleccionat/da tindrà les funcions i responsabilitats següents:
- Publicació d’ofertes a la web de l’institut i a diferents portals.
- Manteniment de les dades dels empleats al programa de gestió i a la intranet.
- Gestió del sistema de control horari i les vacances del personal.
- Acollida de les noves incorporacions i assistència inicial.
- Tramitar convenis de pràctiques d’estudiants amb les universitats.
- Preparar documentació necessària per a inspeccions, auditories i justificacions de projectes de recerca.
- Altres tasques pròpies de l’oficina de Recursos Humans.
Requisitos de participación y criterio de selección
Durant el procés de selecció es valoraran els criteris següents:
- Formació: Requereix titulació mínima de cicle formatiu de Grau Superior de la família professional d’administració i gestió o capacitació provada per al lloc de treball mitjançant l'experiència
- Experiència: Imprescindible experiència mínima d’1 any en departaments de Recursos Humans.
- Idiomes:
- Acreditació de la llengua catalana equivalent amb el nivell C1 de la Direcció General de Política lingüística o l’equivalent.
- Nivell oral i escrit de llengua castellana natius o amb competència professional completa.
Es consideraran mèrits desitjables els aspectes següents (màxim 20 punts):
- Nivell oral i escrit de llengua anglesa nivell intermedi. (fins a 2 punts)
- Es valorarà la formació complementària en els àmbits de Recursos Humans o la gestió administrativa. (fins a 3 punts)
- Es valorarà l’experiència en departaments de recursos humans en entitats del sector públic, i més concretament en centres de recerca adscrits al sector públic de la Generalitat de Catalunya. (fins a 4 punts).
- Experiència amb el programa de gestió integral Fundanet. (fins a 2 punts).
- Es valorarà experiència amb software de RRHH. (fins a 3 punts).
- Coneixements en matèria de protecció de dades de caràcter personal, confidencialitat de les dades. (fins a 2 punts).
- Coneixement de la Llei de la Ciència tant l’estatal com l’autonòmica referent a la contractació del personal investigador (fins a 2 punts).
- Bones habilitats de comunicació escrita i verbal.(fins a 1 punt)
- Altres coneixements o circumstàncies relacionades amb el lloc de treball. (fins a 1 punt).
Proceso de selección
Inicialment, es durà a terme una verificació dels requisits de participació i es farà una primera selecció de persones candidates en base a la documentació aportada. Les persones candidates que no compleixin amb els requisits de la convocatòria no passaran a la següent fase, fase de valoració dels mèrits. A continuació es valoraran els mèrits i les persones que no assoleixin una puntuació mínima de 10 punts no passaran a la següent fase, fase d’entrevista personal. Les persones candidates preseleccionades seran convocades a una entrevista personal per ampliar la informació detallada en el currículum i valorar aspectes relacionats amb les competències professionals. Si es considera necessari, una vegada acabada la ronda d’entrevistes, seran citades per a realitza una prova escrita/oral. Una vegada finalitzades les entrevistes la comissió de valoració es reunirà per valorar les diferents fases del procés de selecció i emetrà un informe on es determinarà el resultat de la selecció.
La comissió de valoració del present procediment estarà conformada per:
- a) La Directora de l’Àrea de Gestió/ gerent de l’IEEC o persona en qui delegui.
- b) Cap d’oficina de Recursos Humans o persona en qui delegui.
- c) Un treballador/a indefinit de l’IEEC del grup professional I. Personal de direcció, gestió, administració i serveis o persona en qui delegui.
Les persones interessades han de disposar dels originals dels certificats acreditatius de la formació i de l’experiència laboral esmentades en el currículum i els han de presentar en cas que els siguin requerits.
En compliment de la LISMI, l'IEEC, contemplarà la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies pel desenvolupament de les funcions a cobrir.
Contacto y fecha límite
Les persones interessades que reuneixin els requisits establerts poden trametre una carta de motivació, juntament amb el currículum personal en format PDF, signat a mode de certificació, on consti una breu descripció de les tasques realitzades en els llocs ocupats anteriorment, a l’adreça de correu electrònic: RecursosHumans@ieec.cat tot indicant la referència “cognoms i nom – OF_IEEC_265_2026” a l’assumpte del correu.
Les sol·licituds que no compleixin els requisits, que no estiguin incloses dins els supòsits previstos o que no es tramitin d’acord amb el procediment establert no es tindran en compte.
La recepción de candidaturas finalizará el día